Nous investissons dans la communauté et dans notre personnel de plusieurs façons, du bénévolat à la mise à disposition de ressources de formation pour aider nos employés et les membres de leur famille à faire progresser leur carrière.
Ryerson soutient des œuvres de bienfaisance, dont celles qui font la promotion de la santé, de causes propres à l’enfance, de la hausse du niveau d’instruction de la population ou de programmes communautaires. Au fil des ans, nous avons appuyé des organismes comme les suivants :
Dans le cadre du programme de stages de Ryerson, des stagiaires de toute l’entreprise élaborent et mettent en œuvre un projet de service communautaire. L’intégration du service communautaire dans le programme de stages a débuté en 2014. Les projets réalisés jusqu’à maintenant portaient sur la réduction des déchets, la collecte de fonds au profit d’organismes de bienfaisance, la distribution de repas à des sans-abri et l’enseignement primaire.
Les employés de Ryerson ont l’occasion de faire du bénévolat pour redonner à leurs communautés respectives. Qu’il s’agisse de cuisiner ou de participer à des événements communautaires ou à des formations, les employés participent activement à nos efforts de soutien communautaire.
Depuis près de 100 ans, Ryerson vient en aide aux employés et aux membres de leur famille qui entreprennent des études postsecondaires grâce à son programme de bourses d’études. Dans le cadre de ce programme, Ryerson octroie environ 90 000 $ de bourses par année scolaire aux étudiants qui obtiennent leur diplôme d’études secondaires et qui sont les enfants ou les personnes à charge des employés ou des retraités de Ryerson.